Bab 150 Semua Karena Uang

Ningyuan tersenyum, di dunia hiburan, manajer artis yang lebih populer daripada bintang sendiri adalah sesuatu yang langka, dan Yang Tianzhen adalah salah satunya. Pada malam pergantian tahun 2018, dia pernah membuat permohonan di Weibo agar tahun 2019 tidak lagi muncul di daftar pencarian teratas, namun pada tanggal 6 bulan pertama tahun 2019, dia bersama artis di bawah manajemennya di Yixin Entertainment berhasil menduduki 17 daftar pencarian teratas sekaligus.

Seorang manajer yang begitu mencolok seperti dia memang jarang ditemukan di dunia hiburan, bahkan Wang Jinghua, yang dianggap sebagai generasi pertama manajer budaya, tidak pernah sepopuler Yang Tianzhen yang mampu berkali-kali muncul di trending Weibo dan memicu perbincangan hangat di dalam dan luar industri.

Para netizen bahkan bercanda bahwa frekuensi kemunculan Yang Tianzhen di daftar trending dua kali lipat lebih banyak daripada beberapa artis yang dia kelola.

Tahun lalu, program pencarian bakat "Create 101" sangat populer, dan Douban memanfaatkan popularitas tersebut dengan mengadakan pemilihan "Manajer Hiburan 101". Meskipun pemilihan ini bersifat guyonan, Yang Tianzhen dengan 47% suara berhasil mengalahkan gurunya Wang Jinghua, manajer top Huo Wenxi, dan manajer Yang Yang Jia Shikai, serta sukses menjadi pusat perhatian.

Dari saat Lu Han baru kembali ke tanah air dan dengan cepat mengumpulkan popularitas hingga menjadi incaran berbagai merek ternama, peran Yang Tianzhen tak bisa diabaikan. Membangun citra publik telah menjadi keahlian khususnya. Dikatakan bahwa dia mengendalikan 800 akun media, memanfaatkan kekuatan media baru terutama Weibo, demi menciptakan berbagai persona dan topik yang mengantarkan artisnya ke trending terus-menerus.

Persona seperti "wajah kelas atas" dan "dewi seni" memperluas ketenaran Chunxia; persona "putri vlog" berhasil membalikkan citra Ouyang Nana; saat membintangi "Three Lives, Three Worlds, Ten Miles of Peach Blossoms", promosi di Weibo tentang "akting seperti operasi plastik" membuat Zhao Youting melejit di daratan Tiongkok.

Label seperti "wanita zaman baru", "kakak Zhang yang sosial", dan "berani mencintai dan membenci" berhasil membalikkan keadaan Zhang Yuqi yang sempat membuat sensasi setelah perceraian dan masalah dengan mantan suaminya.

Apakah ada artis yang tidak bisa dipopulerkan oleh Yang Tianzhen? Namun dalam beberapa tahun terakhir, ada sedikit penurunan. Ambil contoh beberapa artis senior yang telah bergabung dengan Yixin Entertainment sejak lama. Zhu Yawen, yang berasal dari drama resmi CCTV dan dikenal lewat peran-peran pria keras di banyak karya bertema merah, telah diakui banyak orang karena aktingnya. Ini juga menjadi dasar bagi persona "hormon berjalan" setelah membintangi "Red Sorghum".

Namun setelah menandatangani kontrak dengan Yixin Entertainment, selain "Red Sorghum" yang dirilis pada tahun yang sama, hampir tidak ada karya lain yang layak disebut sebagai karya representatifnya. Bahkan, sebagai aktor drama serius, setelah bergabung dengan Yixin Entertainment, dia tampil bersama Yang Mi dan Lu Han di serial dengan rating Douban yang kurang memuaskan seperti "I Am a Witness" dan "Beijing-Shanghai Still Believe in Love". Ia bahkan mematahkan persona "hormon berjalan" dengan memainkan peran "manly feminin" dalam "Lu Yao Knows Ma Li"?

Nasib yang mirip juga dialami oleh Song Jia dan Chen Shu, keduanya di bawah naungan Yixin Entertainment. Song Jia, yang dulu dikenal terlalu kaku dan konvensional oleh media, dianggap agak kampungan.

Namun Song Jia yang dianggap "kampungan" ini justru membintangi banyak karya unggulan, termasuk "Xiao Hong" tahun 2013 yang membuatnya meraih Penghargaan Aktris Terbaik di Festival Film Golden Rooster ke-29.

Setelah masuk Yixin Entertainment, Song Jia "diciptakan" menjadi "ratu street style", persona modis ini membuat banyak perempuan menirunya, mendapatkan banyak sumber daya fesyen, dan ketenaran yang cepat meningkat. Namun seiring waktu, saat menyebut Song Jia, yang teringat oleh orang-orang hanyalah street style, sementara karya film dan televisinya hampir terlupakan.

Chen Shu lebih parah lagi, juga berasal dari drama serius dan memiliki wajah cantik bergaya tradisional era Republik Tiongkok. Sejak bergabung dengan Yixin Entertainment, dia jarang tampil dalam karya representatif. Meskipun pernah berperan dalam "Suddenly This Summer" yang dibintangi Yang Mi dan Li Yifeng, serta "Ze Tian Ji" dengan Lu Han, dia hanya menjadi pemeran pendukung.

Dari sini terlihat bahwa kemampuan Yang Tianzhen sebagai pendorong utama di dunia hiburan dalam hal promosi dan pemasaran memang luar biasa. Namun dalam hal sumber daya produksi film dan televisi, dia lebih fokus pada jalur popularitas dan traffic.

Keterbatasan dalam menyediakan berbagai jenis sumber daya film dan televisi, sehingga tidak dapat memberikan pembangunan karier dan perencanaan jalur yang menyeluruh bagi artis dengan tipe berbeda, menjadi kelemahan terbesar Yang Tianzhen.

Dan di dunia hiburan yang akhirnya harus berbicara lewat karya, kelemahan ini bisa menjadi kekurangan fatal bagi Yang Tianzhen.

"Saya merasa setiap bintang, setiap artis adalah individu hidup dengan jiwanya sendiri. Definisi dan label yang mereka kenakan itu berdasarkan kebutuhan orang lain, bukan kebutuhan mereka sendiri."

"Sukses terbesar saya adalah 'Aku dan Manajerku', sebuah reality show yang saya rancang sendiri dengan gaya khas saya. Program ini meneruskan gaya saya yang aktif dan berani mengambil jalur berbeda, membuka tabir dunia hiburan kepada publik, serta memperlihatkan profesi manajer yang selama ini terkesan misterius secara langsung kepada penonton."

"Pertama, program ini memenuhi rasa ingin tahu dan keinginan para penggemar bahkan orang awam untuk mengintip dunia hiburan. Kedua, sebagai reality show yang berfokus pada dunia kerja, dari tekanan pencapaian sampai beban kerja yang melelahkan setiap hari yang dihadapi manajer, program ini bisa membuat sebagian pekerja merasakan empati, serta menumbuhkan simpati dan pemahaman penonton terhadap manajer dan artis."

Ningyuan mengangguk, tak bisa dipungkiri sikap tenang dan tegas serta gaya kerja yang teratur yang ditunjukkan oleh senior gemuk dalam program itu mampu menarik sejumlah penggemar profesional.

Lewat program ini juga, penonton bisa memberikan pengakuan yang adil kepada Yang Tianzhen, yang mungkin juga menjadi salah satu tujuan awalnya membuat acara tersebut.

Bagi para artis di bawah naungannya, seperti memberi nasihat pada Zhang Yuqi agar tidak lagi membuat keributan, atau masalah persona tidak stabil pada Zhu Yawen, dengan adanya program ini, di tengah dunia hiburan yang terus "jatuh bangun", apakah "jangan ribut" dan "tidak stabil" ini bukan juga sebuah upaya atau eksplorasi persona baru?

Selama bertahun-tahun mengelola artis di perusahaan film dan televisi, ada keuntungan bawaan. Produksi drama atau film tentu memerlukan aktor, dan setelah sering bekerja sama, perusahaan akan menandatangani kontrak aktor tersebut sebagai pemain tetap, inilah bentuk awal manajemen artis. Perusahaan lama seperti Huayi Brothers, Rongxinda, Hairun, Tangren, Huanrui, Huace, dan Noon Sunshine adalah contoh dari kategori ini.

Perlu dicatat, sistem Hong Kong seperti Emperor Entertainment Group (EEG) tidak termasuk dalam kategori ini. Artis EEG jauh lebih sedikit pergerakannya dibandingkan perusahaan di daratan. EEG memiliki kontrol lebih besar atas artisnya dibanding perusahaan di daratan. Mengapa ada perbedaan sebesar itu?

Huayi Brothers adalah contoh yang khas. Lebih dari 40 artis seperti Fan Bingbing, Li Bingbing, Ren Quan, dan Tong Dawei bergabung dengan Huayi Brothers, semuanya berada di bawah manajer yang sama—Wang Jinghua, yang disebut sebagai manajer generasi pertama terbaik di negeri ini.

Generasi manajer ini dikenal sebagai manajer model pengasuh, yang merawat artis dengan teliti dari pekerjaan hingga kehidupan sehari-hari, membentuk ikatan emosional yang kuat.

Namun ikatan seperti ini mudah pecah karena kepentingan, dan hak bicara tidak pernah berada di tangan perusahaan film dan televisi. Selain bermain film, artis juga mendapatkan penghasilan dari iklan dan aktivitas lain, biasanya pembagian pendapatan dengan perusahaan adalah 70:30, artis mendapat 70%, perusahaan 30%.

Walaupun Huayi akhirnya mulai memberikan insentif saham untuk mempertahankan artis, di tengah pasar modal yang dinamis kala itu, artis menjadi incaran para investor. Mereka tidak puas hanya dengan sedikit saham kecil, karena mereka bisa dengan mudah mendirikan perusahaan sendiri dan menarik banyak modal.

Huanrui dan Tangren pun tidak terhindar dari nasib ini. Artis unggulan Huanrui seperti Yang Yang, Tang Yan, dan Yang Mi secara bertahap memutus kontrak; Tangren terlibat dua kasus hukum pemutusan kontrak yang menghebohkan, Lin Gengxin berhasil menang dan memutus kontrak, sementara Jiang Jinfu gagal dan baru pergi setelah kontraknya habis setahun kemudian.

Semua masalah ini berawal dari uang!