Bab 149 Saudari Seperguruan yang Gemuk

Dua hari kemudian, Ning Yuan bertemu dengan Yang Tianzhen, sosok yang dalam legenda disebut-sebut sebagai dalang di balik transformasi Bingbing menjadi Fan Ye yang bergengsi. Ia juga merupakan kakak seperguruan Ning Yuan dan Liu Yutong.

Ning Yuan melangkah masuk ke ruang kerja wanita itu. Ruangan tersebut mengusung gaya minimalis dan tampak kosong. Lantai serta mejanya serba putih bersih, hanya kursi kerjanya saja yang berwarna merah menyala.

Sebagai manajer artis kenamaan di tanah air yang telah berkecimpung di industri ini selama 14 tahun, pada usia 29 tahun ia mendirikan Perusahaan Budaya and Komunikasi Yixin bersama para mitra bisnisnya. Enam tahun berlalu, Yixin terus berkembang pesat dan pernah maupun sedang menaungi banyak pesohor terkenal, seperti Lu Han, Zhang Yixing, Zhang Yuqi, Li Xian, Bai Yu, Ouyang Nana...

Tidak ada foto-foto pribadi bintang terkenal yang biasanya menghiasi dinding kantor agensi untuk memamerkan rekam jejak gemilang. Sebagai gantinya, ruangan itu hanya dihiasi beberapa lukisan. Pada lukisan yang terbesar, tampak seekor harimau putih berjalan sendirian di tengah badai salju.

"Silakan duduk," ucap Yang Tianzhen sambil menatap pemuda tampan dan ceria di hadapannya. Dengan mata berbinar, ia bertanya ramah, "Mau minum apa?"

Ning Yuan mengucapkan terima kasih dengan sopan. Keputusannya melakukan wawancara langsung ini didasari rasa penasaran yang besar terhadap agensi manajemen profesional, terutama karena Liu Yutong sangat mengagumi sang kakak seperguruan yang berbadan gempal ini.

"Anda benar-benar ingin mundur dari profesi manajer?" tanya Ning Yuan langsung pada intinya. "Bolehkah saya tahu alasannya?"

Beberapa hari lalu, Yixin Entertainment mengumumkan bahwa di hadapan tantangan yang belum pernah ada sebelumnya, mereka memutuskan untuk menyesuaikan lini bisnis. Dari yang semula berfokus pada manajemen artis, kini mereka bertransisi menuju tiga pilar utama: manajemen artis, produksi film dan televisi, serta manajemen siaran langsung.

Di tengah arus tren saat ini, langkah agensi hiburan merambah ke bidang MCN tentu bukan hal yang asing, namun perombakan personel yang menyertainya justru jauh lebih menarik perhatian. CEO Yang Tianzhen akan melepaskan bisnis manajemen artis dan memimpin timnya memasuki ranah siaran langsung?

Begitu berita ini dirilis, topik tersebut langsung melonjak ke peringkat keempat pencarian populer Weibo. Di satu sisi, Yang Tianzhen memang memiliki daya tarik tersendiri karena ia adalah manajer papan atas; di sisi lain, langkah transisinya ini benar-benar memancing rasa penasaran publik. Bagaimanapun, baru tahun lalu ia dengan bangga mendeklarasikan dirinya sebagai manajer terbaik di negeri ini, tetapi tahun ini ia justru benar-benar mengucapkan selamat tinggal pada profesi lamanya yang telah ditekuni selama 14 tahun?

Tak lama kemudian, berbagai rumor bertebaran yang menyebutkan bahwa ketiga mitra pendiri ingin berpisah karena perbedaan visi, dan para artis bernama besar di agensi tersebut semuanya lebih memilih untuk mengikuti orang lain?

Kabar burung yang beredar di internet tentu sulit diverifikasi kebenarannya, namun setidaknya Yang Tianzhen tampak begitu antusias menyambut medan pertempuran baru ini. Dalam beberapa bulan terakhir, ia aktif mengelola akun Douyin dan Xiaohongshu miliknya, bahkan sempat melontarkan tekad dalam video pendeknya untuk memproduksi pakaian wanita berukuran besar sekaligus menjadi modelnya sendiri.

"Dulu saya selalu membantu orang lain. Dibandingkan harus terus menjadi manajer yang mengurus para bintang, saat ini saya jauh lebih menikmati proses mengorbitkan diri sendiri."

Yang Tianzhen berkata terus terang, "Karena para bintang selalu diliputi ketidakpastian akibat berbagai macam alasan. Hanya wanita yang secara alami memahami Hubungan Masyarakat (PR) yang mampu memegang kendali atas hidupnya sendiri."

Ning Yuan merasa takjub dengan keterbukaan wanita itu. Harus diakui bahwa ia bukanlah sosok yang suka merendah. Tahun lalu, sebuah acara realitas tempat kerja berjudul *Me and My Manager* mendokumentasikan kegiatan operasional Yixin. Di awal episode, tampak Yang Tianzhen sedang melakukan introspeksi diri pada acara tahunan perusahaan, mengakui bahwa seorang manajer seharusnya bekerja di balik layar, namun dirinya justru terlalu sering masuk dalam daftar pencarian populer. Usai penayangan acara tersebut, ia kembali mendominasi beberapa trending topic.

"Saat itu, mitra bisnis saya sebenarnya tidak menyetujui pembuatan acara tersebut. Mereka berpendapat bahwa manajer adalah staf di balik layar, dan akan lebih baik jika tetap bersembunyi di belakang. Saya meyakinkannya dengan dua poin saran: pertama, banyak orang memiliki kesalahpahaman tentang profesi manajer, dan saya ingin menampilkan sisi profesional dari bidang pekerjaan ini."

"Kedua, ada platform yang berniat memproduksi acara ini. Sekalipun kita menolaknya, perusahaan lain tetap akan melakukannya, jadi lebih baik kita sendiri yang mengambilnya."

"Mau bagaimana lagi, saya adalah tipe orang yang harus selalu menang di setiap situasi dan kapan pun juga!"

Dalam acara tersebut, ia menampilkan sosok bos yang tegas dan rasional, serta kerap melontarkan kalimat-kalimat ikonik yang tajam. Di dalam kantor yang sama, kamera merekam momen saat ia menegur bawahannya, "Targetmu terlalu terpencar", "Impian yang tidak bisa dieksekusi hanyalah omong kosong", "Kembalikan dan buat ulang." Bawahannya pun sampai menitikkan air mata. Dalam sesi wawancara terpisah, Yang Tianzhen memberikan komentar, "Emosi hanya akan mengganggu kemampuan seseorang untuk berpikir."

Ia menasihati bawahannya, "Hal yang harus kau lakukan sekarang adalah memberitahuku, siapa Bai Yu itu? Apa keunggulannya? Apa yang membedakannya dari orang lain?"

Kini, setelah satu setengah tahun berlalu, pertanyaan mendasar yang sama justru dihadapkan pada dirinya sendiri. Memulai karier sebagai tim promosi artis pada usia 20 tahun, menjadi direktur promosi Studio Fan Bingbing pada usia 23 tahun, dan menduduki posisi CEO pada usia 29 tahun...

Seluruh pengalamannya berakar di bidang manajemen artis, sementara siaran langsung adalah ranah yang sepenuhnya baru, dengan gaya platform yang berbeda serta tokoh-tokoh yang telah lebih dulu menguasai posisi puncak.

Bagi dirinya, video pendek dan siaran langsung adalah dunia baru yang menuntutnya untuk mencoba berbagai platform. Tugas utamanya saat ini adalah membangun citra diri di ranah visual komersial.

"Konsep yang saya tetapkan untuk diri saya sendiri adalah percaya diri, berani, dan berpikiran jernih."

Yang Tianzhen berbicara dengan tempo cepat, hampir tanpa membutuhkan waktu berpikir untuk menjawab setiap pertanyaan. Ia terbiasa mengelompokkan poin menjadi urutan pertama, kedua, dan ketiga, dengan cepat menangkap inti permasalahan, serta merangkum hukum-hukumnya menggunakan istilah profesional.

Terlepas dari riasannya yang rapi atau tidak, warna lipstiknya selalu tampak mencolok. Ia tak bisa dipungkiri memancarkan sedikit tekanan bagi orang di sekitarnya, namun keyakinan yang mantap ini pula yang melahirkan wibawa.

Ia tiba-tiba bangkit berdiri, lalu menggunakan spidol papan tulis untuk menuliskan empat aksara pada dinding berwarna biru tua: "Emosi, Menarik, Berguna, Berkelas"—memancarkan emosi, menarik, berguna, dan memiliki kelas. Setelah menatap tulisan itu selama beberapa detik, ia menghapus kata "Emosi" dan "Berkelas", dan hanya mempertahankan kata "Menarik" dan "Berguna".

"Urusan kelas—identitas pribadi saya maupun identitas saya sebagai bos sudah memilikinya, saya sama sekali tidak perlu repot-repot menciptakannya... Mengenai unsur emosi, segala urusan tentang kucing dan anjing, hubungan Anda dengan teman, atau perjodohan virtual, semua itu adalah emosi. Hal tersebut juga tidak perlu saya lakukan, karena dalam kehidupan sosial saya, jalinan relasi antarmanusia sudah begitu kaya. Semua itu sama sekali tidak perlu ditampilkan dalam video pendek."

"Banyak komentar yang mengatakan bahwa saya mahir menciptakan citra diri, padahal saya tidak pernah melakukan hal semacam itu. Yang harus dilakukan adalah menonjolkan kelebihan seseorang, bukan mengada-ada, melainkan memperindah apa yang sudah ada. Anda harus menyaring hal yang membedakannya dari orang lain, alih-alih mereka-reka perbedaan itu dari ketiadaan."

"Saat pertama kali terjun ke industri ini, pekerjaannya sangat sepele. Senior saya berpesan agar saya tidak memandang remeh pekerjaan tersebut, karena melalui pekerjaan-pekerjaan itulah sebenarnya Anda sedang menyalurkan keyakinan dan nilai-nilai Anda kepada para artis, sehingga mereka mampu memengaruhi lebih banyak orang, dan pada akhirnya memengaruhi seluruh era."

Setelah berkata demikian, ia menunjuk ke arah dinding di belakangnya. "Memengaruhi orang-orang yang berpengaruh" kini juga telah menjadi slogan Yixin.

"Saya selalu mencari orang-orang yang paling berpengaruh. Pada tahun 2015, Yixin menandatangani kontrak dengan Lu Han yang baru saja kembali dari Korea Selatan, dan mulai mengelola idola generasi pertama pencetak lalu lintas daring ini. Aturan main di era trafik telah berubah; data memegang peranan yang sangat krusial. Penjualan majalah, jumlah pengikut, dan daftar pencarian populer semuanya adalah indikator utama."

"Sampul majalah yang dulu mati-matian direbutkan oleh para aktris papan atas kini diperebutkan oleh para idola dengan saling berdesakan. Era pembentukan bintang dari atas ke bawah telah berakhir, dan pilihan yang bergerak dari bawah ke atas adalah kebenaran mutlak."

Tatapan matanya tertuju lurus pada Ning Yuan seraya bertanya dengan serius, "Apakah kau mengerti?"

Ia kemudian menghela napas dan berkata, "Dalam dua tahun terakhir, saya merasa ada keretakan yang muncul di industri manajemen ini. Di satu sisi, saya perlahan-lahan kehilangan kesabaran dan kebersamaan yang dituntut oleh profesi ini. Untuk apa saya harus terus-menerus menghabiskan waktu membereskan kekacauan orang lain?"

"Di sisi lain, tugas seorang manajer adalah menjadi pembawa damai, sementara saya justru memiliki pandangan dan jati diri yang semakin tegas—jika tidak bisa ya tetap tidak bisa."

"Saya merasa pertumbuhan dan perubahan diri saya sendiri membuat saya mulai mempertanyakan kemampuan saya untuk menjadi manajer yang paling unggul. Berbagai masalah tersingkap, namun saya tidak mampu mengubahnya. Saya benar-benar merasa bahwa diri saya tidak lagi cocok berada di posisi ini!"